Die Crazy Company aus Biel in der Schweiz macht Anfang 2007 wieder Castings. Wer also mal für ein Schweizer Unternehmen als Animateur arbeiten möchte, sollte sich rasch melden. Es gibt auch Termine in Deutschland.
Ohne Vertrag geht gar nichts. Er regelt alles, was mit eurem Job zusammen hängt. Deswegen gilt: Den Vertrag in aller Ruhe prüfen, im Zweifelsfall einem Anwalt zeigen. Eine Investition, die sich lohnen kann.
Wichtig: Akzeptiert keinen Vertrag in Fremdsprachen, es sei denn, ihr beherrscht diese verhandlungssicher. Denn Juristen sind ein ganz eigener Menschenschlag ;o Lasst euch auch nicht unter Druck setzen, etwa auf einem Casting direkt zu unterschreiben. Das wäre nicht seriös.
Wichtige Fragen in diesem Zusammenhang:
Und jetzt seid ihr dran! Wie sind eure Erfahrungen im Vertragswesen? Schreibt uns doch einen Kommentar zum Thema!
Wer heute Animateur oder Reiseleiter werden will, hat mehrere Möglichkeiten, an Veranstalter, Clubs, Hotels oder Reedereien heranzutreten. Eine besonders elegante: Reisemessen. Denn beispielsweise auf der weltgrößten Reisemesse itb in Berlin (7.-11. März 2007) sind wirklich alle auf einem Fleck zu finden – die ideale Gelegenheit für Animateure und Reiseleiter…
Doch auch kleinere Events sind eine gute Plattform, um als angehender Animateur oder Reiseleiter erste Kontakte zu knüpfen. Beispielsweise findet am 17. und 18. November in Hannover die Traum-Job Messe statt. Dort stellen namhafte Reiseveranstalter und Clubs aus – auf der Suche nach neuen Animateuren, Traumjobs eben.
Reiseveranstalter wie 1-2-Fly sind ebenso vor Ort wie die TUI und ITS, dazu Clubgesellschaften wie Robinson und Club Med, außerdem Hotels wie die Iberostar-Kette. Selbstverständlich können angehende Animateure diese Häuser auch direkt ansprechen.
Ein Casting ist nichts anderes als ein Auswahlverfahren. Es gibt viele Bewerber um eine Stelle als Animateur und wenige Stellen. Jetzt geht es also darum, möglichen Arbeitgebern, Clubs, Hotels, Reedereien oder Reiseveranstaltern zu zeigen, was Du als Animateur drauf hast. Und darauf musst Du achten:
Die Teilnehmerzahl bei Castings für Animateure ist ganz unterschiedlich. Meist werden 15-30 Teilnehmer eingeladen, die sich vorher um die Stelle als Animateur beworben haben. Wie viele tatsächlich den Job als Animateur bekommen, weiß nur der Anbieter selbst - und manchmal verrät er auch erst hinterher, wie viele Animateure tatsächlich gebraucht werden.
Doch auch wer das eine Mal durchfällt, muss den Berufswunsch Animateur nicht gleich aufgeben. Denn es können Nachrücker genommen werden - oder bei späteren Castings wirst Du direkt wieder eingeladen, wenn Du einen guten Eindruck beim ersten Casting gemacht hast.
Deswegen geht es auch beim Casting nicht darum, Kolleginnen und Kollegen auszustechen, sondern selbst zu überzeugen. Wer den Stinkstiefel markiert, wird womöglich schnell aussortiert, weil Teamfähigkeit für Animateure ja ganz wichtig ist.
Im Casting geht es um zwei Rubriken: Einerseits musst Du alleine beweisen, dass Du es drauf hast, als Animateur zu arbeiten. Dass wird im Gespräch gecheckt, aber Du musst auch zeigen, was Du drauf hast, Singen, Tanzen oder anderes. Andererseits werden beim Casting aber auch Gruppen gebildet, die für Animateure typische Aufgaben meistern müssen. Das kann eine Sportart sein, eine Choreographie oder verschiedene Spiele. Also unbedingt Sportsachen dabei haben - schließlich willst Du ja Animateur werden und nicht Portier 
Ganz wichtig. Ein Casting für Animateure ist auch für Dich eine prima Gelegenheit, Deinen möglichen Arbeitgeber kennen zu lernen. Beim casting wirst Du schnell merken, ob Du an eine seriöse Adresse geraten bist. Deswegen solltest Du auch alle offenen Fragen stellen und Dich nicht mit Floskeln abspeisen lassen. Denn auch beim Casting für Animateure gilt: Beide Seiten müssen sich füreinander entscheiden.