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Arbeitsvertrag für Animateure – Eure Tipps sind gefragt!

Samstag, November 18th, 2006

Ohne Vertrag geht gar nichts. Er regelt alles, was mit eurem Job zusammen hängt. Deswegen gilt: Den Vertrag in aller Ruhe prüfen, im Zweifelsfall einem Anwalt zeigen. Eine Investition, die sich lohnen kann.

Wichtig: Akzeptiert keinen Vertrag in Fremdsprachen, es sei denn, ihr beherrscht diese verhandlungssicher. Denn Juristen sind ein ganz eigener Menschenschlag ;o Lasst euch auch nicht unter Druck setzen, etwa auf einem Casting direkt zu unterschreiben. Das wäre nicht seriös.

Wichtige Fragen in diesem Zusammenhang:

  • Muss ich den Flug selbst zahlen oder bekomme ich ein Ticket?
  • Werde ich im Hotel untergebracht und wie?
  • In welcher Form erhalte ich Essen und Getränke im Hotel?
  • Bekomme ich Kleidung gestellt? Muss ich die bezahlen?
  • Gibt es Sonderkonditionen für meine Verwandtschaft, wenn sie in das Haus kommen?
  • Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
  • Habe ich Urlaubsanspruch als Animateur?
  • Muss ich eine Probezeit als Animateur bestehen?
  • Wie sind die Kündigungsfristen?
  • Werde ich vom Arbeitgeber versichert (Kranken-, Unfallversicherung)?
  • Wie steht es um Sozialversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherung?
  • Wenn ich eine Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung brauche – wer besorgt die?

Und jetzt seid ihr dran! Wie sind eure Erfahrungen im Vertragswesen? Schreibt uns doch einen Kommentar zum Thema!